Trabalhando na DHL

Nós estamos a caminho.

Como a principal empresa de remessas globais do mundo, a DHL entrega mais remessas em mais lugares do que qualquer outro transportador. Agora somos rápidos e estamos procurando por pessoas entusiásticas e talentosas que queiram se juntar ao nosso time. Interessado? Nós prometemos a você que será uma ótima jornada!


A DHL Express
A DHL Express é a principal empresa de remessas globais do mundo, mas com conhecimento e habilidades locais. A DHL Express, como parte do Deutsche Post DHL Group, tem uma rede global que cobre mais de 220 países e cinco continentes, e oferece uma inigualável solução de entregas ponta-a-ponta para seus clientes, de entregas internacionais a remessas locais.

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A DHL Global Forwarding

A DHL Global Forwarding é a líder de mercado em transporte de carga aérea e marítima e uma provedora de serviços de projetos logísticos que opera no mundo todo. Uma gama de serviços de valor agregado completa o portifólio de produtos e serviços, colocando a empresa numa excelente posição de mercado e fornecendo aos nossos clientes uma dimensão de serviços única no mundo todo.

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A DHL Supply Chain

Com uma abordagem orientada ao cliente, a DHL Supply Chain gerencia a cadeia de suprimentos buscando a otimização de processos, redução do lead time, visibilidade da operação, rastreamento de produtos, eficiência e agilidade.

A flexibilidade da DHL Supply Chain permite que ela opere em instalações de clientes, centros de distribuição dedicados ou compartilhados, campus, vendor hubs, parques de fornecedores ou ainda em centros de consolidação e desconsolidação.


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Programa Trainee DHL Supply Chain

O programa Trainee da DHL Supply Chain tem como objetivo atrair, reter e desenvolver potenciais talentos para assumirem posições chave na organização, fortalecendo assim o crescimento dos negócios no Brasil.

Estruturado em 18 meses, possui foco no desenvolvimento de potenciais talentos, capacitando-os para desafios técnicos e comportamentais através de experiências práticas, condução de projetos, trabalho em equipe, participação em treinamentos, palestras, reuniões e visitas técnicas.

O processo seletivo é realizado anualmente, atendendo a demanda das áreas da empresa e os critérios de seleção são baseados na formação acadêmica, no tempo de formação, domínio de idiomas e habilidades técnicas e comportamentais.

Desenvolvimento do Programa
O Trainee possui vínculo CLT e ao ser contratado assume responsabilidades profissionais, dá continuidade ao seu processo de aprendizagem e contribui para os resultados da empresa. Para que este processo possa acontecer com transparência, é elaborado um Plano de Trabalho para cada Trainee, trata-se de um roteiro específico de atividades estratégicas e desafiadoras. Este plano, além de ser elaborado, é acompanhado continuamente por um gestor, denominado Coach e aprovado pelo diretor responsável, o Mentor.

O Coach é o gerente da área responsável pelo desenvolvimento do Trainee.

O Mentor é o diretor do setor, que tem a responsabilidade de orientar e acompanhar o Trainee na evolução de sua carreira.

Durante o programa, o Trainee é avaliando formalmente pelo seu Coach por meio da Entrevista de Feedback, quando ele recebe orientações para o seu desenvolvimento profissional.

Para que os trabalhos realizados possam ser do conhecimento de todos, Trainee, Coach, Mentor e RH se reúnem em um Fórum Anual onde Coach e Trainee apresentam o plano de trabalho e os resultados alcançados.

Treinamento e Desenvolvimento
Ao longo dos 18 meses de programa o Trainee tem a oportunidade de participar de diversos treinamentos entre eles Gerenciamento de Projetos, Oratória, Liderança, e Treinamentos Técnicos Operacionais.

Salário e Benefícios
A DHL oferece um salário e pacote de benefícios compatíveis com o mercado. Os benefícios incluem refeição, transporte, convênio médio, odontológico, seguro de vida e participação nos resultados.