DHL en la Argentina: construyendo el futuro de una Gran Compañía

En Argentina, DHL cuenta con más de 1600 empleados distribuidos en sus distintas Unidades de Negocios. El éxito de nuestra empresa depende en gran medida de la adecuada administración del recurso humano que va más allá del ámbito de la organización, a través de la satisfacción y la realización de sus empleados proyectando su prestigio y su imagen hacia la familia y la sociedad.

Es nuestra misión atraer y retener personas excepcionales, por ello nuestro departamento de Recursos Humanos orienta el reclutamiento y la selección de personal a obtener los mejores candidatos del mercado laboral sustentándose en aspectos técnicos y objetivos, considerando que el postulante reúna las exigencias correspondientes al perfil actual del cargo y que tenga potencial de desarrollarse en el futuro.

En DHL se prioriza el desarrollo interno, por lo que los requerimientos de personal de todos los sectores son cubiertos prioritariamente con oportunidades al personal de la empresa, por medio del reclutamiento Vacantes Internas. Estas se publican abiertamente, con una definición clara de los requerimientos, para la postulación de los empleados interesados. En caso de no cubrirse internamente, se avanza con la búsqueda externa.

Las principales competencias esperadas para las diferentes posiciones de nuestros distintos sectores son: análisis, planeamiento y organización, responsabilidad, comunicación, trabajo en equipo, toma de decisión, orientación al cliente y compromiso con la excelencia.